企業(yè)員工手冊(cè)是企業(yè)用來(lái)傳達(dá)文化價(jià)值觀、規(guī)范員工行為的企業(yè)讀物,通常在企業(yè)內(nèi)部流通。一份出色的員工手冊(cè),不但可以覆蓋企業(yè)的規(guī)章制度,建立完整的人力資源體系,還能樹(shù)立企業(yè)形象,拉近與員工的距離。 在制作員工手冊(cè)的時(shí)候,有些企業(yè)會(huì)犯一些常規(guī)性的錯(cuò)誤。比如,版面的絕大篇幅,都被單一的文字內(nèi)容占據(jù),只留出少量空白給圖像,內(nèi)容枯燥,形式也很死板,閱讀的時(shí)候容易造成視覺(jué)疲勞。而且沒(méi)有新意的內(nèi)容也會(huì)讓人覺(jué)得乏味,導(dǎo)致員工沒(méi)有閱讀興趣,信息的接收效果也大打折扣。 想讓員工對(duì)企業(yè)員工手冊(cè)有閱讀興趣,首先需要解決形式死板的問(wèn)題。現(xiàn)在很多…